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雷锋网携手环球科学和BOSS直聘重磅推出

2019-08-20 00:45:50来源:励志吧0次阅读

  雷锋携手 环球科学 和 BOSS 直聘,重磅推出【2017 AI 最佳雇主】榜单

  为了助益整个中国人工智能创新、创业的发展,携手 环球科学 和 BOSS 直聘,重磅推出【2017 AI 最佳雇主】榜单。从“公司概况”、“创新能力”、“员工福利”三个维度切入,依据 20 多项评分标准,做到公平、公正、公开,全面评估和推动中国人工智能企业发展。

  我们希望通过“ AI 最佳雇主榜单” 发现好雇主,帮助学术青年和人工智能从业者找到合适自己的舞台。

  这不仅是AI领域第一份雇主评选榜单,也绝对是最专业权威的雇主榜单。

  这一次,我们从零开始,将历时三个月全面寻找和调研人工智能好雇主,通过层层筛选和多维度调研,评选出专业、权威的“AI 最佳雇主榜单”。

  本次【2017 AI 最佳雇主】榜单活动主要经历三个重要时段:

  2017

  .4..1 报名阶段

  2017.6..1 评选阶段

  2017.7.7 颁奖晚宴

  最终榜单名单由(公众号:)、《环球科学》、BOSS 直聘以及 AI 学术大咖组成的评审团共同选出,并于7月份举行的 CCF-GAIR 2017大会期间公布。报名期间欢迎大家踊跃自荐或推荐心目中的最佳 AI 企业公司。

  以下是本次最佳雇主评选标准公司概况(25%)

  公司/事业群的人员规模(2分);融资阶段及估值(3分)

  产品化程度,有无已经面向市场的产品或服务(3分)

  商业化能力(核心客户和营收体量)(2分)

  公司创始人与技术负责人的背景介绍(共10分)

  教育经历:根据学历、根据毕业院校/机构的影响力评分(2分)

  职业发展:是否在全球顶级科技公司或知名学术机构担任过重要职务(3分)

  个人成就:做出过的重要科研成果或参与过有重大影响的研发项目(3分)

  影响力:在全球学术界的影响,如有无担任过重要学会或组织的社会职务(2分)

  公司发展状况(共5分)

  用户量增长(2分)

  公司人员规模增长(2分)

  过去一年的融资情况(1分)

  创新能力(25%)

  整体研发实力,基础设施、研发投入、全球地位及研发络的构建情况(4分)

  年度创新能力,基础研发(如论文发表数量、专利申请数量或其他重要成果)、年度重要技术或成果(6分)

  行业推动作用,企业获得过的国家或行业奖项、参与制定过的行业或国家标准、在行业推动上的其他贡献(6分)

  协作创新能力,和本土企业、科研机构的合作情况;与企业在全球的研发体系的互动、合作情况;对本土人才的培养(4分)

  核心技术在行业里处于何种水平(5分)

  员工关怀(50%)

  一、薪酬福利(20分)

  公司薪酬水平(共5分)

  薪酬体系和构成(包括期权/股权/年终奖,以及户口、安家政策等其他激励计划)(2分)

  过去一年的薪酬涨幅(3分)

  技术类人才的薪资竞争力(5分)

  年假、补充保险、补贴、团队建设等多样化福利(5分)

  二、团队氛围和员工认同感(15分)

  公司人才的学历分布和高级人才配置比例(3分)

  作为雇主对求职者的吸引力(3分)

  员工稳定度与忠诚度(5分)

  公司价值观和文化(2分)

  员工幸福感(2分)

  三、成长空间(15分)

  公司是否有明确公正的晋升政策(5分)

  公司的培训制度建设程度(3分)

  公司是否为员工个人成长提供支持(2分)

  该公司工作经验是否能够为员工未来发展带来帮助(5分)

  报名方式如果您有意参加我们的评选活动,可以点击以下链接:,进入企业报名通道。提交相关审核材料之后,工作人员会第一时间与您取得联系。

  【2017 AI 最佳雇主】榜单与您一起,开幕人工智能时代。

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