中超

曹中铭券商股权激励应该开闸

2019-08-15 10:41:05来源:励志吧0次阅读

曹中铭:券商股权激励应该开闸 日前,证监会(百科)公布《证券公司股权(百科)激励约束机制管理规定 (征求意见稿)》(下称《管理规定》)指出,符合条件的证券公司可实施股权激励。 自股权激励机制推出以来,涉足其中的上市(百科)公司不在少数,去年12月份到今年1月份,短短两个月时间,披露股权激励预案的就达29家,数据从侧面说明其受到上市公司(百科)青睐的程度。 自2007年开始,公募(百科)基金中的明星基金经理掀起了一股“公转私”的大潮。明星基金经理的出走,或许有个人因素,但也与公募基金(百科)缺乏股权激励机制有关。随着新 《基金法》第19条的松绑,基金经理炒股(百科)的法律障碍已经消除。在监管部门相关配套管理规则实施之后,基金从业人员就可以“冠冕堂皇”地投身股市(百科)了,但券商从业人员炒股何时才会迎来曙光,却还是一个未知数。 其实,除了基金业人才流动频繁之外,券商行业亦同样如此,券商高管等人员离职、跳槽等早已不是什么。而且,在基金从业人员炒股放行(百科)之后,如果券商中的那些明星分析师因之转投基金行业,这对于券商来讲也必将遭受损失。无论是从券商行业本身的发展看,还是从留住人才的角度,券商行业的股权激励都应该开闸。 券商股权激励开闸,除了相关人员会受到“激励”之外,最积极的意义还在于券商本身受到 “激励”,这有利于券商行业的健康发展。根据《管理规定》,证券公司实施股权激励应当符合六方面审慎性要求,包括合规管理、风险管理和内部控制制度健全有效;最近1年没有受到证监会的行政处罚或刑事处罚等。如果券商达不到上述六个方面的要求,即使其大股东有进行激励的意向,也会因之作罢。 近年来新股(百科)业绩变脸现象愈演愈烈,而像绿大地、胜景山河、万福生科等造假上市的丑闻亦频频被曝光。特别是胜景山河与万福生科竟然是由平安证券一家保荐的,对于这类券商,监管部门在对其进行严惩的同时,也应该将其挡在股权激励的大门之外。有了六个方面的条条框框,无论对于券商本身及券商行业,还是对整个市场,其影响都将是深远的。反过来讲,在其他券商推出股权激励的背景下,如果一家券商因自身原因而无法实施,无形中会波及其人员的积极与主动性,甚至于还会引发人才的流失。 当然,从《管理规定》的条款看,某些方面还需要进行完善。如将最近1年没有受到证监会的行政处罚或刑事处罚改成最近3年或5年,将更有利于激励券商(百科)以“市场”为本,规范经营。脑梗初期怎么治疗
灯盏花的产地是什么地方
丁桂薏芽健脾吃多久
急性腹泻的饮食调理
分享到: